spContent=在数字化、老龄化的时代背景之下，作为管理者是否以及如何才能获取、发挥、留住人才？如果你还没有答案，本课程会帮助你解答！本课程将超越传统人力资源六大模块的传统理论框架，系统地介绍人力资源管理的规划与设计、员工招募、配置与人才管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳工关系管理。同时，本课程紧密结合数字化、老龄化、健康化的时代背景及需求，加入人力资源管理的数字化趋势、老龄化人力资源管理、卫生人力资源管理的最新内容。赶快加入我们，立足当下，一起学习人力资源管理理论发展和实践的中国智慧、中国方案和中国力量吧

—— 课程团队

课程概述

人才是企业的核心资源，如何获得人才并充分发挥其能力以促进企业发展，与企业的人力资源管理息息相关。

我们认为，人力资源管理犹如一棵大树，以规划为根、以招聘为底、以培训为干、以绩效与薪酬福利为顶，最后以员工关系作为赖以生存的环境。六个模块息息相关，缺一不可。在本课程中，我们将结合当今数字化的时代背景，为您逐一讲解六个模块的内容，希望您能将课程所得融会贯通，将来自己种出一棵参天大树。

此外，在当今时代下，存在以下三种突出的背景：一是互联网技术高速发展所带来的的数字化背景；二是老年人口占比不断上升的老龄化背景；三是突发公共卫生事件推动的卫生技术快速发展的背景。为此，我们开设了基于以上三个时代背景的专题内容，为您讲述相关人力资源管理的发展与应用，希望助您立足当下，成为一名优秀的管理者。

授课目标

课程大纲

参考资料

邓剑伟, 杨添安.《人力资源管理》[M]. 中国财政经济出版社, 2021.

杨添安, 邓剑伟.《卫生人力资源管理》[M]. 中国财政经济出版社, 2021.